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德甲第二
，门兴主场对汉诺威96。比赛第78分钟，门兴1比1，法夫尔换上了你。
你盯着屏幕看了很久。圣保利是德乙，门兴是德甲，去圣保利意味着降级、降薪、远离聚光灯。
你在一线队站稳脚跟后，伯格曼也终于找到了工作——德乙球队圣保利邀请他担任主教练。
赫尔曼跑过来拍你的
：“传得好！”
问题
在场外。你和队友之间有一
无形的墙。
更衣室里，大家聊欧冠、聊女人、聊新款跑车，你
不上嘴。
2014年12月，波鸿
，对抗能力不输给队里的老将。
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你在手机上看到这条新闻，心里想：他要是知我以前从不传球，会不会收回这句话？
你记住了这句话。
你哥把盘
放在茶几上，坐到你旁边：“你这个人，一辈都在‘不能去’和‘想去’之间纠结。你自己想清楚，你到底想踢球，还是想跟着他？”
法夫尔在教练组会议上说：“这个孩，我不
他技术怎么样，先把他放在替补席上，最后十五分钟放上去冲一冲。”
第84分钟，门兴后场
传，你背
扛住汉诺威的中卫，用
把球卸来。
赛后法夫尔在发布会上被问到“那个17岁的新人”，他说：“
条件很好，需要时间。但他有一让我印象
刻——他传了那个球。很多年轻前锋在那个位置会选择自己
门，他没有。这很难得。”
“教练，我不能去。”
你的第一个德甲助攻。你愣在原地，好像不太确定发生了什么。
法夫尔把你叫到办公室，问你：“你为什么不跟队友一起吃饭？”
终场哨响，门兴2比1获胜。
你跑上草
，脚的草
刚好，空气里有爆米
和啤酒的味。你
一气，对自己说：“三秒、两次、五次。”
你意识地看向看台——不是找家人，是找伯格曼。他没来，他还在失业。
你没有觉得自己比别人
，你只是不知该怎么跟他们相
。
周末队
聚餐，你端着一盘
排坐到扎卡和克鲁泽旁边，说了一句：“这排不错。”扎卡看了你一
，了，克鲁泽递给你一瓶啤酒。
“好。”
伯格曼沉默了几秒：“我知。我就是问问。”
你们聊了十分钟，你一共说了七句话，其中三句是关于排的。
你说：“伯格曼去圣保利了。”你哥问：“你想去？”你说：“我不能去，我才刚在门兴踢上球。”
你沉默了很久，然后说：“我不知聊什么。”
2014年，门兴格拉德
赫
挂了电话，你坐在沙发上愣了很久。你哥从厨房端着一盘香
走来，问你咋了。
你不太喜
这个定位，但你记住了伯格曼的“三秒规则”，没有抱怨。
——
你站在场边等换人牌的时候，心
很快，但不是
张——是兴奋。
但你也知，如果没有伯格曼，你可能还在杜伊斯堡u19踢球，甚至已经放弃了职业梦想。你拨通了他的电话。
你在门兴的第一个赛季，场14次，打
4球，助攻3次。
你数了一秒、两秒——对方后卫从右边
上来，你来不及门，余光扫到左边有队友上。你脚后跟一磕，球从后卫两
之间穿过，落在赫尔曼脚。赫尔曼横传中路，拉斐尔推破门。2比1。
你每天训练结束后就回公寓，打游戏、吃外卖、偶尔给你母亲打电话。
法夫尔愣了一，然后笑了：“你不用聊战术。你就跟他们坐在一起，说‘这排不错’就行。”
法夫尔开始把你当作“秘密武
”，对阵能降的球队时放你上去收割。
你听到消息的时候正在波鸿老家过圣诞节，你坐在沙发上，手机屏幕亮着，伯格曼的短信只有一句话：“我签了，来圣保利吗？”
但那顿饭后，队友们对你的态度明显变了——不是变
了，而是不再把你当怪
了。
队友们觉得你“冷漠”“不合群”，队里几个老将私找法夫尔谈过：“韦伯从不参加队聚餐，他是不是觉得自己比我们？”
你的德语没问题——你是波鸿人，德语比他们更纯正——但你不善于聊天。
“但我每赛季结束会去看你。”
数据不算亮，但每次你上场，对手的后防线都会现短暂的混
——因为你像一不知疲倦的公，冲撞、拼抢、冲刺，偶尔还会
一些让人意想不到的传球。