第1133节(2/3)

云的心很矛盾。

目前调查来的是存在两个外欺诈集团，有80的黑商来自它们。

他最后再次说：“我辞职。”

“中供这个积累了10年的有价值的平台，现在正被销售员贱卖，他们不再调中供的价值，而是以通不过就是‘一天少一包中华烟’这样的钱来引客。”

团队建设，价值观系，这些都还在哪里？

卫哲抢在他开之前说：“我已经决定了，希望董事会接受我的辞职，但我要说，中供这支团队是优秀的，在关总的调查报告里，只有个别主存在问题，我没有听到任何一个经理牵涉其中。”

当关明生说到一半，卫哲的脸已经白了，这是他从来都不知的容，而看向o李旭辉，发现他的神也是同样惊愕。

卫哲主动站起来，说：“我对这件事负责，这不是一个局问题，而是一个系统问题，责任全在我，我辞职。”

这份来

关明生给了结论：“新续分开、狂风行动、32的佣金制度彻底改变了中供销售系，导致团队目标变为‘第一是客数，第二是客数，第三还是客数’。”

“我希望集团接来的理中要护中供这个团队。”

调查结果。

它们行了有组织有系统的欺诈，不光拖一线员工，还派人来应聘销售，打了公司。

当关明生说完，卫哲的心反而奇怪的平静来，他简单准备的解释和揽责都被这些第一次听到的容击碎了。

云要开。

调查组的调查容披了诸多细节，包括有员工提供的香港通行证造假，而到了最后，关明生的矛已经明确的指向了b2b的最层。

关明生的汇报结束，他的声音消失了，他所说的容却在所有人的心里震。

而整个中供团队上是5000人。

会议室里许久没有声音。

甚至，他考虑到的存在竞争关系的易科因素，包括方总在此次事件的作用，都完全说不。

100名员工牵涉其中，400名员工知不报，个别主同样变质。

外勾结，大约有100名销售人员及主，曾蓄意或因疏忽而让黑商绕开认证，开设了用于欺诈买家的国际线上商铺。

只从人员比例来看，这加起来达10。

卫哲自觉再怎么样，也是一个有担当的人。

“当中供这个团队现危机的征兆，层是以利益当先，以理方式来理生死存亡的危机，大事化小，小事化了，从而错失了遏制事态蔓延的机会。”

李旭辉在卫哲说完之后也站了起来，简单地说：“我同样有责任，一直在追求业绩的增，忽略了团队建设，我也辞职。”

一时间，在座的层全都神复杂，而目光又很快都放在了掌门人云上。

黑商是永远控制不了的，他们会追逐利益而来，但员工的问题需要有人来负责，至少，这么多的知不报怎么解释？

阿里b2b的ceo和o都现场提了辞职。

除此之外，还有大约400名员工知这个况而没有向上汇报。

这时刻，再提外面的因素，无异于推卸责任。

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