第1955章(2/2)

完不成指标，不但连工资都没有，还很有可能直接被赶去。

一大群这吃了这月没月的米国人，忽然发现自己也有机会买房了。那些银行的业务员们甚至会主动追在他们的后。拍着脯保证，只要他们愿意借房贷，那不需要任何的首付，也不需要任何的资产证明，当天签字，明天就能够把房贷办来，后天就能够直接领房了。

之前说过，有偿还能力的人就那么多，一开始的时候员工们还能够完成kpi指标。但过了一两年的时间，完成指标就变成了不可能的事，但公司却不会这些，因为次级贷款市场越来越火，能够获得的利也越来越。

通过这些记者的调查发现，各个机构的层达的指示，其实都是要求面尽可能的收有偿还能力的用，从来没有说过要放松考指标什么的。

最终一个天才提了一引那些没有还贷能力的用借款的路：叫以房贷。

这个路大概是这样的，首先是去鼓动那些没有还款能力的人借款，如果这些人不肯的话，那就表示，只要贷款批来，房到手之后。

后世有记者专门对一些业人士行了调查，最后得的结论较为离谱，说这一次的危机完全是绩效考引发的，也就是kpi引发的。

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难米国人的智力集降低到了负数不成？

一开始，这项工作并不容易，且不说如何骗过各资质的审，那些没有偿还能力的顾客，自己也非常清楚自己本没有能力还贷，所以他们也不愿意给自己背上房贷这么一个大锅。

这结果，可想而知。

但千不该万不该，这些机构不该设计kpi指标，要求每个员工每个月完成多少贷款的单数。

华尔街为什么要搞次级贷款，而且还拼命的拉那些本没有偿还能力的穷人借钱买房呢？

任何一个银行都能够看清楚里面的风险吧，可为什么这些东西，能够一直持续去，直到整个危机彻底爆发为止呢？

这些员工们不知费了多少劲才能够这些大型的银行工作，哪里肯就这么离开，于是这些员工们就自然而然的将注意力落在了那些本没有偿还能力的顾客上，想办法发掘这些顾客贷款，然后成为自己的kpi之一。

所以这些公司们完全不实际的市场况，反而不断的提一个季度的工作预期，其结果就是导致各个地区的中层理不断的提属员工的kpi指标。

这些基层工作人员的工作行的非常艰难，但kpi的压力又始终压在他们上。更要命的是，因为kpi指标是从上而的，所以那些负责监的机构，也需要承担kpi的大压力。

第1214章 都是kpi的错