第2025章 敲打(1/2)

“行，就你说的方案去。”

叶枫肯定了王馨的想法，双份会员费，双份广告收，反正都是要被割韭菜，与其给别的视频网站割，倒不如让自己挥镰刀去割，公司还是要以利益为目的去的。

王馨了，接着问：“那李萍的人事调动，我去跟李哲栋说？”

“我来吧，我等让李哲栋过来跟他谈谈。”

叶枫摇了摇，李哲栋对澜山来说是非常重要的一个层理，因为枫叶支付的扩展离不开他的推动。

而李哲栋是后来的。

现在公司的理系也分为两个派系，一个是李萍，何崇信，王馨，陈晓老人为一个派系，另外一个就是以李哲栋和一些后来的为一个派系。

澜山集团在近两年扩展的速度非常快，而急速扩展的公司都有一个致命的缺，那就是人才理跟不上。

所以澜山想要解决这个问题，就只有从别的公司薪挖人，能够被薪挖来的，基本上都是在业小有名气的理，而有才华的人，一般都恃才傲。

王馨和陈晓倒还好，王馨斯坦福大学毕业，yahoo副总裁，从到澜山第一天就是ceo的职位，气场大，没什么人是她镇压不了的。

至于陈晓，履历同样华丽，法学博士，斯坦福大学访问学者，目前除了是澜山集团法务的老大之外，还兼任沪市版权局网络版权产业研究基地副主任以及沪市版权协会会，几年来，一场又一场官司打来，澜山法务赫然在国有了名声。

不过何崇信和李萍和一些被提上来的老员工就不一样了。

何崇信二本计算机大学毕业，李萍更是中毕业，在售楼因为待人谦逊被叶枫挖到公司，一直到副总裁的职位。

至于其他一些被提上来的中层理也比较一般。

这就造成了一况，被猎挖来或者主动槽过来的一些英理看不上这些从基层爬上来的老人，心里的想法也很简单，我学历比你，能力比你，凭什么接受你的领导，凭什么听你的？

心比天，命比纸薄的人比比皆是。

每一个人都认为自己是真命天，哪怕说何崇信奠基并打开了澜山游戏的江山，依旧有人会认为何崇信只是运气好，如果换他们的话，他们也可以到如此，事实上，挖来的理层也确实有人很有才华，独自带领研发小组开源了几个盈利非常的游戏项目，这是最难办的一，没能力吧，你可以让他，关键人家也有能力，你怎么办？总不能压着别人脑袋，行要别人服你吧？

李哲栋无疑是这类人中的佼佼者，前通总行的副行，本就是站在金字塔端的人，他最大的问题也在这里，制的人很多都有一臭矛盾，面面俱到，事呢，的既不算好，也不算差，中等偏上。

说好听，这叫中庸，会人，不担责任。

说难听，就是制里面待久了，人油条了，什么叫中庸？什么叫不好不坏？其实这就叫混。

没错。

李萍被叶枫扎在枫叶金服，李哲栋也对她客客气气的，有什么工作度也会拉着李萍一起，但是叶枫要的却不是李哲栋这个态度，最起码得把他上

本章尚未读完,请击一页继续阅读---->>>