第三千六百八十七章 人品爆发(2/3)

余飞换了个话题，别人夸归夸，虽然自己觉得谷辉夸的很对，可是自己也不好意思跟着一起夸，又不想否决，脆换个话题。

“昨晚就安排好了，媒朋友都到位了，今天一定要延续之前的辉煌，将我们桃林酒店的名声传播去！”

有了谷辉这承诺，哪怕是保洁的人，也觉劲十足，保洁也有领导和普通员工的划分，领导的地位肯定，不用活，工资还。

死板了。

一个人最大的力量是什么？不是一件事可以代表，是很多东西的集合，比如一个人中的学识，心中的格局，看事的光，对远的规划，还有很重要的一，那就是人品！

员工之所以把酒店的事当自己的事，那是因为谷辉告诉他们，只要他们每个人都努力好好，在自己的岗位成绩来，很快在开设新的分店的时候，他们就有可能被派去当分小领导，甚至当分店店都有可能，只要你表现来自己的能力来！

在你事业低谷的

“我看都准备好了，大家的气势就仿佛要上战场了一般。”

谷辉事就从来都是有板有，答应的事，绝对不会反悔，中的承诺也都会全力去完成，所以在员工的心里，谷辉是一个值得尊重和信任的人！

谷辉也理解这些人，就是不把他们当外人才这么说，余飞既然想到了好办法，便立安排人去请人去了。

有了这人设，还有未来的蓝图，大家自然全都充满了劲，都想努力的表现自己，争取到在开设分店的时候更上一层楼。

这就是一个企业要蓬发展壮大的最好兆，所有人都想把一件事好，所有人都想把公司大，所有人都想互相成就！

反正只要遇到他觉很棘手的难题，找余飞总没错，余飞总是可以想到办法快速解决问题，思路新颖程度，让他一次次被余飞折服。

谷辉这些年无论生意的好与坏，但是至少和他打过到的人都觉得，这个人人品不错！

谷辉充满了信心的说，不光他这个老板这样想，那些员工也这样想。

有些人一辈就适合一件事，有些人一辈就适合好一个方向，而有些人的思维就更适合解决复杂的问题。

余飞对于谷辉的理能力，非常的佩服，这家伙简直就是潜龙在渊，一直都在等待一个机会，要是没有这个机会，可能潜龙最后就变成化石了，但是等到了机会，这些年的积累就能够爆发来很大的力量。

虽然他们之间有竞争，但又是有限的竞争，因为分店可以开一个，还可以开更多个，所以一次竞争失败，还有其他的机会，并不是千军万过独木桥，一定要你死我活。

“你来的倒是刚好，刚来就解决了一个大难题。”

真正的好老板，就是只和员工谈钱，你的能力值多少钱，你努力活值多少钱，从来不画虚假的大饼。

那些厨师都不说话了，在他们看来，自己炒好菜，跟一个好老板，那这辈的饭碗就稳当了，他们也没想当老板，更不想去面对刁钻的客人，只想安安静静的在厨房里，一盘好菜。

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人品这是别人对自己的评价，人自己没法评价自己。

谷辉和余飞走厨房，一边走谷辉一边庆幸的说，有余飞这样一个聪明的搭档，让他觉十分的舒适。