“行了,坐
来吧。”姜小白办公室里边,姜小白指了指沙发示意。
姜小白走
会议室以后,张卫义和张宇包括财务经理都跟了过来。
现在集团对
公司的人事权和财权很是放手,
公司这边除了主要负责人和副总以外,其他的基本上都是
公司自己定夺。
姜小白

:“你们人资资源和财务方面的工作
的确实有些不好,权力太大了,以后张总你要重
关注这两方面的工作,现在集团的人多了,也有很多
七八糟的事
。
而姜小白给加薪的这一项,最直接的就给了底层员工好
。
“姜董,之前的时候我们工作失误……”张宇不敢坐,直接认错。心里还有些忐忑,也不知
之前的事
过去了没有。
“谢谢姜董。”
“谢谢姜董。”有人
绪激动的大喊
。
“行了,你们两个走吧。”姜小白对着张宇和财务经理两个人挥挥手打发两个人离开。
说不定刚才在年会上,姜小白的敲打就是一个开始,一个信号呢?
虽然说姜小白这一张嘴,每年华青控
集团的支
可能会多
十多个亿,二十个亿的样
。
“好了,年会到此就结束了,希望未来我们每一个华青控
集团的员工越来越好,希望我们每一个华青人都能够越来越好。”姜小白站起来说
。
张卫义

,知
去年的时候人力资源的
现的那起贿赂的事
让姜小白不
了。
本章已阅读完毕(请
击
一章继续阅读!)
没一会,王超等人也都过来了,其实不光是张宇和财务经理两个人忐忑,王超等人也琢磨着姜小白是不是想要把分公司的人事和财权收回来。
这句话说起来简单,但实际上,很多企业都是喊喊
号而已,因为底层的员工是没有发言权的。
姜小白听着张卫义的话语,脸上才
了一些笑容说
:“在咱们华青控
集团,以后统计数据,不搞平均,因为平均是最大的不公平,就
最详细的统计,整个集团就是一个木桶,而最底层的员工就是我们的短板。
但是人多不是借
,我们不可能禁止这些
七八糟的事
,但是
现一起就要
理一起。”
但是现在的华青控
集团还真的不差这
钱,而姜小白心里什么想法,张卫义也是知
的,姜小白不关注
层,中层,最主要的是底层的员工。
也是公司最辛苦,最劳累的,不
是哪一行,我相信这个定律都是一样的,工资最低的人往往
着最苦最累的活,所以我们要给更多的关心和
护,想办法提
他们的收
,而不是搞平均,一看还
滋滋的。”
神关怀,那是中
层需要的,他们底层员工就需要钱,都是刚刚脱离了温饱线的。
候各个单位的方案会给汇报给您。”张卫义开
说
。
底层的员工很多已经激动的站起来了,拼命的鼓掌,很多底层的员工是第一次见姜小白,但是他们却
受到姜小白的魅力所在,关注底层的员工。