第2428章:年会变批判大会(1/2)

第2428章:年会变批判大会

姜小白话音未落，会议室里边就响起了烈的掌声，绪激动的主要是中层的员工，他们的工资不，但是一平均工资就了。至于说一群面面相觑。

张卫义有些尴尬，这姜董是刚才还没有消气啊，不然的话，也不会当这么多的人面不给自己面，不过对于张卫义来说也不是什么大事的。

华青控集团的层被姜小白骂也不是一回两回的，这不算什么的。

不过关键是这个数据他不清楚啊，于是看向了人力资源门的，这是最了解公司况的。

但是人力资源这边也难啊，要是说总这边的他们肯定知的，因为不是招聘还是人员招聘，办理职，人事变动，培训，职员的考，职员的薪酬，职员调动都是他们负责的，他们都是清楚的。

但是要把这个范围扩大到整个集团的话，每个二级公司都是有自己HR的，负责二级公司的人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。

甚至是三级公司，四级公司，都是有自己的人力资源门负责的。

这也没有什么，毕竟大家都是一个集团的，这些数据对于外人肯定是保密的，但是对于总集团这边来说，就是一个电话的事而已。

很快就能够统计来的，关键是他们事先本就不知姜小白要这个数据啊。

人力资源的负责人张宇额也冒了汗，他觉自己要成为继张总之后第二个被骂的人了。

果不其然，姜董的目光看了过来，张卫义是因为说平均数被骂，但是要求这么详细的资料，姜小白不会问张卫义了，因为张卫义是集团的总经理，不是人事的，也不是财务的，这么详细的统计也不是应该张卫义一个总经理记在心里的。张卫义要是知的这么清楚，反而是坏事。

那就说明大方向的工作没有好，光抓细节了，这样的总经理就是不合格的。

这详细的工资平，分布阶段应该是人事和财务的事，首先是人力资源门的问题，因为人力资源是负责薪酬这一块的，每个员工发多少钱，是他们的事。

剩才是财务。

张宇坐不住了，从座位上缓缓的站了起来，同时心里也想着应该怎么说，详细的数据没有统计过，他肯定是拿不来的。

要说这是姜小白突然问，就是神仙都没有办法的事，要说理解，为自己辩解一的话，自己可以说一百个，一个千个，但是都没有什么用的。

这个时候解释姜董本就听不去的，连张总都挨骂了，张总的回答肯定也没有问题的。

所以张宇老老实实的说：“姜董，我们这边没有统计过，只是……”

姜小白不断张宇说完就开问：“没有统计过，你们是什么的？人力资源是负责什么的？你告诉我？”

张宇老老实

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